Kommen Sie in unser Team!

Als Full-Service-Bauträger gestaltet ARWAG mit Leidenschaft Lebensraum für Menschen. Sozial, ökologisch und innovativ setzen wir uns dafür ein, leistbaren und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen.

Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:

HR-Generalist:in
mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

(Karenzvertretung ca. 1,5 Jahre, 20 bis 30 Std. pro Woche, m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche - von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis zum erfolgreichen Onboarding
• Erstellung, Optimierung und zielgruppenorientierte Gestaltung von Stelleninseraten sowie Active Sourcing bei Bedarf
• Professionelles Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
• Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen entlang des Employee Lifecycles
• Organisation und Koordination von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten
• Mitarbeit an der Konzeption neuer PE-Instrumente (z. B. Feedback- und Entwicklungsgespräche, Talentprogramme, interne Lernangebote)
• Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Pflege der Personaldaten und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Ein- und Austrittsunterlagen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaft oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung
• Kenntnisse in der Konzeption, Organisation oder Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalem Arbeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Word und PowerPoint)
• Freude daran, Recruiting und Personalentwicklung ganzheitlich zu denken und aktiv weiterzuentwickeln

Unser Angebot:

Gratis- Jobticket u.v.m

Aus- und Weiterbildungen

Gleitzeit und Home-Office

Vergünstigungen

Erfolgsbeteiligung

Gemeinsame Events

Das Mindestgehalt beträgt auf Vollzeitbasis (39 Stunden) jährlich EUR 47.500,00 brutto. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.

Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15,
1030 Wien; smart bewerben | arwag.at