Der Job (Junior) Immobilienmanager:in (w/m/x) in Perchtoldsdorf bei der Firma IMV Immobilien Management GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Schnittstelle zwischen Facility Management, Kunden und Technikern. Erforderlich: Kaufmännische oder technische Ausbildung und gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office). Angebot: 6 Urlaubswochen.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Bilanzierung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Weiterentwicklung und Betrieb der Arbeitsplatz-Infrastruktur, Übernahme der Betriebsverantwortung für Microsoft Serverlandschaft. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Design und Betrieb von Microsoft Umgebungen (AD, Entra). Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option.

Kundenbetreuung per Mail und Telefon, Ersatzteilbestellungen und Projektadministration. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Outlook) sind erforderlich. Langfristige Anstellung und sorgfältige Einschulung werden geboten.

Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung im Innendienst. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. MS Office und SAP B-One Kenntnisse von Vorteil. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gestalte moderne Server-, Web- und Mobile-Anwendungen mit Java und modernen Frontend-Frameworks. Mehrjährige Java-Erfahrung ist erforderlich. Profitiere von Projekten mit Wirkung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Reinigung und Prüfung von Kanälen und Rohrleitungen mit moderner Technik. Technisches Verständnis ist erforderlich. Langfristige Einbindung in ein wachsendes Team.

Reparatur und Instandsetzung von Metalloberflächen an Druckzylindern. Durchführung von Oberflächenbeschichtungen mittels Tampongalvanik. Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Erfahrung im WIG- bzw. Reparaturschweißen. Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Unterstützung von Relationship Managern im Private Banking, Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung in Wertpapier, Devisen, Derivaten und Zahlungen. Erforderlich: abgeschlossene Schulausbildung auf Matura-Niveau oder Bankausbildung. Vorteil: Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen im Private Banking.

Organisation und Abwicklung von Reparatur-/Wartungsmaßnahmen, Qualitätskontrollen, Rechnungskontrolle. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Arbeitssicherheitsfragen. Identifizierung von Gesundheitsrisiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen. Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens durch Schulungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Arbeitssicherheit. Qualifikation als Sicherheitsfachkraft für Österreich.

Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen in überbetrieblicher Ausbildung. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Jugendlichenbildung (bis 25 Jahre) und abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit/Pädagogik. Unterstützung bei der Stärkung von Ressourcen und Selbstwert.

Teilnahme an Origination-Aktivitäten für Top-Unternehmenskunden, Erstellung von Kreditanträgen und Finanzmodellen (Excel). Mehrjährige Berufserfahrung in Syndizierung oder Corporate Banking erforderlich. Möglichkeit zur Entwicklung von Kredit- und Strukturierungsfähigkeiten.

Konzeption, Implementierung und Betrieb von Azure-Infrastrukturen. Erfahrung mit Terraform, Bicep und PowerShell ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird geboten.

Fachliche und organisatorische Leitung eines SPS-Programmierer-Teams. Entwicklung, Standardisierung und Qualitätssicherung von SPS-Programmen. Siemens TIA Portal oder STEP7 Kenntnisse erforderlich. Verantwortungsvolle Lead-Funktion in internationalen Großprojekten.

Leitung von SAP AI- und Entwicklungsprojekten, Konzeption und Implementierung innovativer SAP BTP, SAP Business AI und SAP S/4HANA Lösungen. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklungsprojekten oder im SAP-Technologieumfeld. Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Fachliche Führung von Montageteams, Organisation von HKLS-Baustellen, Qualitätskontrolle. Abgeschlossene HKLS-Ausbildung und mehrjährige Praxis als HKLS-Monteur mit erster Leitungserfahrung erforderlich. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.