Senior Recruiter / HR Generalist (w/m/d)

Senior Recruiter / HR Generalist (w/m/d)

Führe unser Recruiting strategisch in die Zukunft

12.02.2026   Job-Nr.: 216281

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Unser Auftraggeber ist weltmarktführender Lieferant von Anlagen und Ausrüstungen, sowie Serviceleistungen unterschiedlichster metallverarbeitender Industriezweige. Es handelt sich um ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich des Maschinenbaus.

Wien

Human Resources

Aufgabengebiet

• End to End Recruiting für Fach- und Führungskräfte inklusive Bedarfserhebung, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews und Vertragsvorbereitung
• Weiterentwicklung des Talent Acquisition Frameworks mit Fokus auf Talentpools, Recruiting Kennzahlen und Employer Branding
• Professionelles Candidate Management sowie enge und transparente Stakeholder Kommunikation mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Begleitung des Onboarding Prozesses durch effiziente Abläufe, Organisation von Onboarding Tagen und laufende Qualitätsmessung
• Planung und Umsetzung von Recruiting Events sowie Aktivitäten im Employer Branding wie Messen, Hochschulkooperationen und digitale Kampagnen
• Mitarbeit an HR Projekten wie Prozessoptimierungen, Auswahl und Einführung neuer HR Tools, Mitarbeiterbefragungen und Entwicklungskonzepten

Skill-Set

• Recruiting Erfahrung über mehrere Jahre, idealerweise im technischen, industriellen oder Engineering Umfeld, sicher im Umgang mit Fach- und Führungspositionen
• Moderne Recruiting Methoden wie Active Sourcing, strukturierte Interviewführung, Candidate Experience und Analyse von HR Daten
• HR Generalist Wissen in Bereichen wie Onboarding, Offboarding, Personalentwicklung und Prozessoptimierung
• Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch auf sehr hohem Niveau für interne und externe Kommunikation
• Arbeitsstil geprägt von Struktur, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und souveräner Kommunikation
• IT und Tool Affinität mit Erfahrung im Umgang mit HR Systemen wie SuccessFactors, Personio, Workday oder vergleichbaren Lösungen

Worauf man sich freuen kann

• Internationales Technologieumfeld mit hohen Qualitätsstandards und spannenden Projekten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, die Recruiting und HR spürbar weiterentwickeln
• Wertschätzende Arbeitskultur mit professionellem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle mit modernen Arbeitsplätzen, Homeoffice Möglichkeiten und angepassten Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungschancen durch vielfältige Programme und individuelle Förderung
• Starkes HR Team, das Zusammenarbeit lebt und ein unterstützendes Miteinander pflegt

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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