Bankstellenleiter:in

im Kundencenter Landstraße

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich und fest in unserer Heimat verwurzelt. Der Geschäftsbereich Retail Banking der RLB OÖ ist mit seinen 160 Mitarbeiter:nnen und 80.000 Kund:innen erfolgreich im Privatkundengeschäft am Linzer Platz tätig.

Im Rahmen des Strategieprojektes Impuls 2030 wurde für den Geschäftsbereich Retail die Umsetzung eines neuen Filialkonzeptes beschlossen, welches im Kundencenter Landstraße pilotiert werden soll.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Umsetzung des Schwerpunktfilialkonzeptes aus der Geschäftsbereichsstrategie
• Verantwortung für die operative und strategische Führung des Kundencenters Landstraße
• Ergebnisorientierte Steuerung des Kundencenters unter Einhaltung der regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben
• Führung des rund 25-köpfigen Teams mit Fokus auf Stärkenorientierung und Förderung einer lernorientierten Teamkultur
• Aktive Betreuung eines Kundenportfolios in allen finanziellen Angelegenheiten
• Repräsentation der Bank nach außen sowie Pflege des Netzwerkes

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung im Bankwesen und fundierte Kenntnisse über Finanzprodukte und -dienstleistungen
• Führungserfahrung (idealerweise als Filialleiter:in) und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten
• Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie, Wertschätzung und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer modernen Bankstelle
• Umfassende Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 95.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Die Bewerbungsfrist endet am 8. März 2026.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Essenszuschuss
  Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Kehrer, Tel.: +43 732 6596 22551, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

NICHT DER RICHTIGE JOB?

Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
smart bewerben