IT-Auditor:in / Spezialist:in für Digitalisierung & KI-Systeme im Kontrollamt

IT-Auditor:in / Spezialist:in für Digitalisierung & KI-Systeme im Kontrollamt

Ein Einstieg mit außergewöhnlicher Lernkurve - mitten in der Realität öffentlicher Entscheidungen

Sie suchen einen Job, in dem jeder Tag anders aussieht? Einen, der mit jeder Aufgabe weiterführt. Ein Job für Neugier. Immer neu, kaum Routine.

Sie wollen verstehen, wie Entscheidungen wirklich entstehen - nicht nur auf dem Papier?
Dann ist das Kontrollamt der Stadt Graz Ihr Einstieg mit außergewöhnlicher Lernkurve.
Hier lernen Sie mit jeder Kontrolle etwas Neues.
Nicht theoretisch - sondern mitten in der Realität öffentlicher Entscheidungen.

Was Sie hier wirklich erwartet

An einem Tag analysieren Sie Finanzdaten und Verwaltungsabläufe. Am nächsten Tag sitzen Sie mit CEOs großer stadtnaher Unternehmen, führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger:innen oder arbeiten mit hoch spezialisierten Fachexpert:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen.

Sie sehen

• wie Entscheidungen unter realen, nicht idealisierten Bedingungen entstehen
• welche Annahmen dahinterstehen
• was funktioniert hat - und was nicht
• und warum gute Lösungen sich im Rückblick auch weiterentwickeln lassen

Ihre Aufgabe ist es, Ordnung in Komplexität zu bringen und Teil von Lösungen zu sein.
Lernen ist hier kein Nebenprodukt - es ist der Kern.
Jede Kontrolle ist anders.
Jedes Thema verlangt neue Fragen, neue Zugänge, neues Denken.

Sie lernen

• komplexe Sachverhalte zu analysieren, ohne sie zu vereinfachen
• präzise zu formulieren, ohne zu dramatisieren
• kritisch zu hinterfragen, ohne persönlich zu werden
• transparent aufzuzeigen, welche Prozesse gut funktionieren und wo Optimierungen möglich sind

Unsere Haltung dabei: so einfach wie möglich - nicht einfacher.
Das schützt vor Schnellurteilen - und macht echte Erkenntnis möglich.

Wenn Sie ein Studium mit IT-Bezug abgeschlossen haben und schnell verstehen wollen, wie öffentliche Organisationen, Finanzen und Digitalisierung oder KI wirklich funktionieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, IT-Security) oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in Bereichen wie IT-Audit, IT-Revision, Informationssicherheit, Softwareentwicklung, IT-Management oder Digitalisierung von Vorteil
• Interesse und Kompetenz im Bereich KI-Systeme, algorithmische Entscheidungsprozesse und digitale Transformation
• Kenntnisse in IT-Architekturen, Datenbanken, Schnittstellen, Prozessdigitalisierung und idealerweise einschlägigen Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001)
• Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Was Sie bei uns erwartet

• IT-Wissen mit gesellschaftlicher Wirkung einsetzen. Lernen, gestalten und wachsen in einem professionellen Team.
• Ein sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung.
• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung.
• Ein „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.940 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 22. Februar 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872 2580 oder 2582.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen