Mitarbeiter:in ruhender Verkehr (m/w/d)
ab EUR 1.687 brutto (24 Stunden)
Einkommensband 5
ab 2.1.2026
24 Wochenstunden
Das Aufgabengebiet
- Sie zeichnen für die Instandhaltung und Fehlerbehebung bei Parkscheinautomaten verantwortlich.
- In diesem Zusammenhang koordinieren Sie Umbauten, Versetzungen und Neuaufstellungen und bearbeiten Schadensmeldungen zur Weiterleitung an die Versicherung.
- Weiteres passen Sie die Display-Anzeigen der Parkscheinautomaten an (z. B. bei Parkgebührenerhöhungen), prüfen die Münzkassen-Entleerungen und erstellen Statistiken.
- Weiters nehmen Sie Displayanpassungen vor, prüfen die Münzkassen-Entleerungen und erstellen Statistiken
- Sie führen Adresserhebungen durch, erfassen Zustellnachweise und geben Lenkerdaten ein.
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische bzw. vorzugsweise technische Lehre oder Fachschule
- Führerschein Klasse B
- fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute EDV-Kenntnisse und sehr gutes technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- wünschenswert: Erfahrung im technischen Bereich bzw. technisches Verständnis in Bezug auf die Wartung der Parkscheinautomaten
Unsere Benefits
- 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
- sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
- faire Bezahlung
- Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
- sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Menschen in der Stadt
- krisensicherer Arbeitsplatz
- umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
- attraktive eigene Krankenversicherung
- betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
- flexible Arbeitszeit
Was sonst noch wichtig ist
- Bewerbungsfrist: 9.12.2025
- Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
- Ihr Dienstort befindet sich in der Faberstraße 11.
- Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
- Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.
Sie haben Fragen
- ... zum Aufgabengebiet? Frau Manuela Pichler, MLS beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2674
- ... zu unserem Gehaltssystem? Herr Rados Nedic beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2730