Vertriebsmanager Für Turbinenlösungen (w/m/d)

Vertriebsmanager für Turbinenlösungen (w/m/d)

Entfalten Sie Ihr Potenzial als Innovator im Vertrieb von zukunftsweisender Energietechnik!

20.05.2025   Job-Nr.: 215620

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Unser Auftraggeber ist weltmarktführender Lieferant von Anlagen und Ausrüstungen, sowie Serviceleistungen unterschiedlichster metallverarbeitender Industriezweige.

In einer Welt, die ständig nach nachhaltigen Energielösungen strebt, bieten wir Ihnen die Gelegenheit, sich als Vertriebsliebhaber ins Rampenlicht zu stellen. Nutzen Sie Ihre Technikexpertise, um die Branche aufzurütteln und spannende Projekte zu verwirklichen, die sowohl die Innovation als auch den Erfolg unseres Kunden vorantreiben.

Wir suchen Sie!

Linz

Sales Technik

Aufgabengebiet

• Entwickeln Sie wegweisende Konzepte für hydraulische Energielösungen, die umweltfreundliche Energie zukünftiger Generationen sichern
• Erfassen und analysieren Sie wesentliche Baumelemente, um Kosten effektiv zu managen und Viabilität sicherzustellen
• Präsentieren Sie unser fortschrittliches Produktportfolio mit technischer Kompetenz und gestalterischem Flair
• Begleiten und unterstützen Sie das gesamte Verkaufsprozess von der ersten Angebotsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Kreieren Sie Ausschreibungsunterlagen, die die optimale Lieferantenauswahl garantieren und den Markterfolg unterstützen

Skill-Set

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
• Fundiertes Wissen über Turbinen und deren unterstützende Systeme
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Project) und idealerweise versiert in CAD-Software (NX, AutoCAD)
• Globale Einsatzbereitschaft (ca. 20%), um unsere Lösungen weltweit zu vertreten
• Eigenständige und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit analytischem Denken und Lösungskompetenz
• Kommunikationsstärke auf Deutsch sowie Englisch, um in internationalen Märkten zu bestehen

Worauf man sich freuen kann

• Personalisierte Karrierewege und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Spezielle Programme für Talente und künftige Führungskräfte, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern
• Flexibilität durch ein modernes Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit und Home-Office-Option
• Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebspension und Unfallversicherung stärken Ihre berufliche Sicherheit
• Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und die Fürsorge durch einen Betriebsarzt tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei
• Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätze mit guter Verkehrsanbindung für eine angenehme Work-Life-Balance

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4400

Mindestgehalt

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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