Filialleiterin Floristik (w/m/d)

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Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

Das erwartet Sie

• Sie leiten das Team der Floristik der größten Friedhofsgärtnerei Österreichs personell sowie fachlich und tragen die Verantwortung für die zeitgerechte Fertigstellung von jährlich rund 15.000 Kränzen, Buketts, Sträußen und sonstigen Blumenarrangements
• ​Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Optimierung der Arbeitsabläufe und Arbeitseinteilung
• ​Sie fertigen gemeinsam mit ihrem Team variantenreichen Blumenschmuck als Wegbegleiter zum letzten Abschied, als auch für freudige Anlässe wie Geburtstage und Hochzeiten an
• ​Sie begleiten unsere Floristik-Lehrlinge in der operativen Ausbildung und setzen in ihrem gesamten Team aktiv Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenentwicklung und -förderung
• ​Sie beraten Kund*innen persönlich und telefonisch und erstellen Kostenvorschläge
• ​Sie arbeiten aktiv mit an der Entwicklung innovativer Lösungen insbesondere im Bereich digitale Unterstützung von Arbeitsprozessen

Das bringen Sie mit

• Sie bringen eine abgeschlossene Floristik-Ausbildung oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der Floristik mit und/oder die Bereitschaft diesen Abschluss in einem definierten Zeitraum nachzuholen
• ​Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Herstellung von Blumenschmuck
• ​Sie sind bereit Ihr Team durch Ihre Einsatzbereitschaft zu inspirieren und ein Vorbild in Bezug auf Engagement und Innovationskraft zu sein
• ​Service- und Kund*innenorientierung sind für Sie gelebter Alltag und Sie begeistern durch Kreativität sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• ​Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.188,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Arbeitsumfeld
  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Events und Aktivitäten
  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
• Gesundheit und Vorsorge
  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
• Sonstiges
  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
• Speisen und Getränke
  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
• Vergünstigungen
  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
• Work-Life-Balance
  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Tamara Joven

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
tamara.joven@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.