Jurist mit Fokus Compliance (w/m/x)

Industrie - Prozesse - Beratung

• Linz
• 30 - 40% Homeoffice
• ≥ EUR 3.500
• Vollzeit

Job Nr. EPPR34879

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Ihre zukünftige Rolle

Sie möchten gemeinsam mit einem mehrköpfigen Team die Verantwortung über die Rechtskonformität der Geschäftsabläufe eines Großkonzerns tragen und die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen sicherstellen?

Bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Anlagenbauer, obliegt Ihnen nicht nur die Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung von Compliance-Maßnahmen, darüber hinaus ist ihr Arbeitsalltag geprägt von spannenden Untersuchungen inkl. Zeugenbefragungen. Konkret übernehmen Sie in dieser verantwortungsvollen Position die folgenden Tätigkeiten:

• Analyse von Gesetzestexten und Ableitung von Maßnahmen (u. a. Antikorruption, Antigeldwäsche, Kartell- und Wettbewerbsrecht)
• Monitoring und Adaptierung der bestehenden und Einführung von neuen Geschäftsprozessen entsprechend den Compliance-Anforderungen
• Durchführung von Compliance-Audits im Team
• Prüfung und Beurteilung von von kritischen Klauseln in den Geschäftspartnerverträgen
• Stetige Beratung des Managements und der Fachabteilungen inklusive der Abhaltung von Compliance-Schulungen

Sie bieten

• Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, etc.
• Idealerweise abgelegte Rechtsanwaltsprüfung (kein Muss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im (wirtschafts-)juristischen Bereich, idealerweise erste Berührungspunkte mit compliance-relevanten Rechtsgebieten (siehe oben)
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Kommunikative, analytische Persönlichkeit mit hoher Integrität und überzeugendem Auftreten

Das Besondere an dieser Position

• Zentrale Schlüsselrolle mit hohem Verantwortungsgrad
• Herausfordernder und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Innovatives und internationales Unternehmensumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche attraktive Benefits

Benefits

• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Homeoffice Equipment
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Kinderbetreuung
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen

Gehaltsspanne

Gehalt ab EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

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Ihre Ansprechperson

Alexandra Stadlmayr

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