Full-time
Elsbethen, Österreich
In dieser Funktion bist du für die Beziehungen zu unseren globalen 3rd party filling plants verantwortlich. Du arbeitest eng mit externen und internen Stakeholdern zusammen, identifizierst und qualifizierst neue Lieferanten und bringst neue (Markt-)Trends ein, um Verbesserungs- und Einsparungspotenziale weiterzuentwickeln.
In dieser Funktion stellst du eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Lieferanten sicher. Zudem setzt du entsprechende Vorgaben und Service Level Agreements für Lieferanten und Outsourcing innerhalb der Geschäftsbereiche um. Du sorgst zudem für eine regelmäßige und kundenorientierte Kommunikation mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb von Red Bull.
Als Strategic Procurement Manager identifizierst, interviewst und qualifizierst du potenzielle neue strategische Co-Packer (Abfüllbetriebe), um kosteneffizientere Quellen für Produkte und Dienstleistungen zu sichern. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Aushandlung von Preisen und Vertragsbedingungen mit globalen Co-Packern (Abfüllbetrieben). Du wendest dein Wissen über die Prüfung von Risikofaktoren bei Zulieferern, interne Compliance-Anforderungen und gesetzliche Vorschriften an, um geeignete Strategien zu ermitteln und einzusetzen, die darauf abzielen, die mit einem Zulieferer verbundenen potenziellen Risiken zu verringern und eine sichere Lieferkette aufzubauen. Außerdem überwachst Du die Leistung der Zulieferer (KPI), um die Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen.
Schließlich überwachst und analysierst du (Markt-)Trends auf dem globalen Markt für Lebensmittel- und Getränkeabfüllungen, um Chancen für potenzielle Verbesserungen und Einsparungen zu ermitteln.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.405,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.