Jobnummer:
14597

Standort:
St. Valentin

Gruppenbeschreibung

Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen. Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung. Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Unser Herz schlägt für Innovationen. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen Ihrer Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Lead-Konstrukteur (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Technische Führung (Lead-Konstrukteur) bei der Erstellung von Neukonzepten für elektrische Antriebe
• Rolle als Baugruppenverantwortlicher in Entwicklungsprojekten unter Führung weiterer Konstrukteure (Zeichnungs- und Baugruppenfreigabe)
• Analyse und Bearbeitung/Bewertung von Spezifikationen und Lastenheften
• Erstellen von Auslegungsberechnungen und Analysen
• Erstellen von Berichten und Dokumentationen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Partnerfirmen, Kunden und Lieferanten
• Umsetzung von Versuchsergebnissen;
• Technische Unterstützung der Produktion, Prototypenbau, Einkauf, Versuch und Programmmanagement

Das bringen Sie mit

• Technische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbar) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Produktentwicklung für Fahrzeugindustrie
• Gute CAD Kenntnisse
• Ausbildung/Wissen/Erfahrung im Bereich Mechatronik/Elektrotechnik/Fahrzeugelektrik von Vorteil
• Wissen im Bereich Werkstoffe und Produktionstechnologien vorteilhaft
• Funktionales Verständnis für komplexe mechatronische Systeme vorteilhaft
• Hohe Selbständigkeit und analytische Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute CAD Kenntnisse
• Professionelles Auftreten beim Kunden und Lieferanten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Das bieten wir

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teleworking-Optionen) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Systematisches Onboarding (inkludiert Welcome Day, Patensystem, Schulungsprogramme, JobShadowing/Networking)
• Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Trainings, Coachings, Workshops, Besuche von Tagungen/Konferenzen,…)
• Essenszuschuss für Kantine und Jausenstation
• Mitarbeiterparkplätze (E-Ladestationen vorhanden) und beste öffentliche Erreichbarkeit (Zugverbindung mit direktem Ausstieg beim Firmengelände - aus Linz: 22 min, Steyr: 24 min)
• Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen,...)
• Firmen- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sport- und Bewegungsangebote, Betriebsärzte, Betriebspsychologin, Massageraum, kostenlos Äpfel und Tees,...)
• Firmeneigene Krabbelstube

Entgelt:

Neben all den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahressgehalt für 38,5 Stunden beträgt für diese Position mindestens EUR 56.000,-- brutto. Eine Überzahlung ist jedoch aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

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