Personalmanager_in

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Foto: Harald Eisenberger

Die
ALBERTINA
freut sich auf Ihre Bewerbung als

Personalmanager_in

(ehestmöglich, spätestens 2. Juni 2020 / Karenzvertretung bis voraussichtlich Ende 2021)

Ihre Aufgabengebiete

  • Sämtliche Tätigkeiten im laufenden Tagesgeschäft der Personalabteilung
  • Zentrale_r Ansprechpartner_in bei Personalthemen für Mitarbeiter_innen, Führungskräfte, Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Betreuung und Bearbeitung relevanter arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Diverse personaladministrative Aufgaben wie Erstellung von Dienstverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen etc.
  • Bewerber_innenmanagement und Recruiting für sämtliche zu besetzende Positionen
  • Sicherstellung der Umsetzung eines erfolgreichen On- und Offboardings
  • Bearbeitung der Zeiterfassung und Lohnverrechnung der über 200 Mitarbeiter_innen
  • Vorbereitung und Durchführen von Struktur- und Einzelmaßnahmen (Auflösungen, Abmahnungen etc.)
  • Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
  • Personalentwicklung-, Weiterbildung- und Nachfolgeplanung
  • Konzeption und Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung einer neuen HR-Software

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder Jus-Studium mit idealerweise Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie aufgabenrelevante Zusatzqualifikationen im Personalmanagement
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner_in/Personalmanager_in in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung mit HR-Management-Systemen und der HR-Projektarbeit
  • Relevante Personalverrechnungskenntnisse
  • Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
  • Empathisches Wesen sowie Freude an der Arbeit mit einem vielfältigen Mitarbeiter_innenstamm
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und Verbindlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Mögliche Weiterbeschäftigung im Bereich Personalverrechnung im Anschluss an die Karenzvertretung Personalmanagement
  • ein professionelles und familienfreundliches Arbeitsumfeld im Kulturbereich
  • einen zentralen Arbeitsplatz in einem der schönsten und international renommiertesten Museen
  • diverse Mitarbeiter_innenveranstaltungen
  • ein Jahresmindestgehalt ab EUR 39.200 (Vollzeit 38,5 Stunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Albertina Personalabteilung
z. H. Mag.a (FH) Laura Horvath
Albertinaplatz 1
1010 Wien
bewerbung@albertina.at

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