Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus.
Als Arbeitgeberin bieten wir einen krisensicheren, attraktiven Arbeitsplatz und schaffen zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert und Sinn. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen sind wir das Herz der Stadt. Ein Herz, das niemals aus dem Takt gerät, weil wir als Team agieren - menschlich, vertrauensvoll, kommunikationsstark und professionell.
Schön, hier zu arbeiten ist kein Slogan, sondern unser zentralstes Bestreben.
#schönhierzuarbeiten #leondingjobs #wirallesindleonding
WESENTLICHE AUFGABEN:
Abhängig von Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie in der Abteilung Stadtplanung, Klimaschutz und Mobilität der Stadt Leonding folgende Aufgaben bzw. werden für diese Agenden umfangreich eingeschult:
Erstellung von Verkehrsplanungen laut Vorgaben in AutoCAD
Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Verkehrsplanung
Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur Verkehrsberuhigung
Allgemeine Verkehrsmessungen sowie Verwaltung von Geschwindigkeitsanzeigen
Erhebung und Aufbereitung von lokalen Verkehrssituationen (Verkehrsstrommessungen, Straßenraumvermessung, Fotodokumentationen)
Bearbeitung von Bürger:innenanliegen (diverse Anfragen, Verkehrsspiegelkontrolle, Schau auf Leonding)
QUALIFIKATIONEN und FÄHIGKEITEN:
Entsprechendes Fachwissen durch technischen Lehrabschluss bzw. Fachschulabschluss (GD 16.3) oder Abschluss einer höheren Schule mit technischem Schwerpunkt bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau (GD 14.1)
Berufserfahrung im technischen Bereich, vorzugsweise in der Verkehrs- bzw. Mobilitätsplanung
Kenntnisse in AutoCAD und sicherer Umgang mit MS-Office
Führerschein der Klasse B
Österreichische Staatsbürgerschaft
Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Lösungs- und zielorientiertes Handeln
Teamfähige sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit
BENEFITS:
Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Zusätzliche freie Tage
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 39,75 Stunden
Dienstort
- Leonding
Erforderliche Kenntnisse
- AutoCAD
- MS-Office
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Ausbildung
- technischer Lehrabschluss bzw. Fachschulabschluss (GD 16.3) oder Abschluss einer höheren Schule mit technischem Schwerpunkt bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau (GD 14.1)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 39,75 Stunden
Dienstort
- Leonding
Erforderliche Kenntnisse
- AutoCAD
- MS-Office
- Führerschein der Klasse B
Erforderliche Ausbildung
- technischer Lehrabschluss bzw. Fachschulabschluss (GD 16.3) oder Abschluss einer höheren Schule mit technischem Schwerpunkt bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau (GD 14.1)
Gehalt
Mindestbruttogehalt EUR 3.575 bzw. 3.186 monatlich auf Vollzeitbasis GD 14.1 bzw. VB I/b bzw. GD 16.3 bzw. VB I/c
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
-
Parkplatz
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Parkplatz
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Gute Anbindung
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 20.10.2026
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.10.2026. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Die Bürgermeisterin
Dr.in Sabine Naderer-Jelinek
