Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n
Objektleiter*in Wien / Niederösterreich (m/w/d)
Ein Objekt leiten. Qualität leben. Mit dir wachsen.
Wer in der Gebäudereinigung wirklich etwas bewegt, bringt mehr mit als einen Dienstplan – nämlich echtes Fachwissen, ein Gespür für Qualität und den Anspruch, Kunden täglich zu überzeugen. Genau das suchen wir: keine Verwalter*innen, sondern Macher*innen mit Haltung.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Koordination, Schulung und Führung deines Teams
- Abwicklung, Koordination und laufende Qualitätskontrolle
- Planung und Einhaltung der Kostenstruktur sowie Optimierung der Abläufe
- Aktive Kundenbetreuung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch echte Dienstleistungsqualität
- Bestellabwicklung von Material und Maschinen
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass alles läuft – sichtbar, messbar, real.
Dein Profil
- Führungserfahrung und Organisationstalent – du weißt, wie man ein Team zusammenhält
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung von Vorteil
- Desinfektor-Ausbildung von Vorteil
- Du kommunizierst klar und motivierst – ob mit dem Team oder im Kundengespräch
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Positives Auftreten und eine echte Hands-on-Mentalität
- Office-Kenntnisse und Führerschein der Klasse B
Was diesen Job besonders macht
- Deine Arbeit hinterlässt Spuren – sichtbar, messbar, real
- Du übernimmst echte Verantwortung. Vom ersten Tag – nicht irgendwann.
- Du bist Teil einer wachsenden, krisensicheren Organisation mit Zukunft
- Wir investieren in dich: Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung haben bei uns einen echten Stellenwert
- Ein Familienunternehmen mit Geschichte – und eine Zukunft, die gerade entsteht
Unser Angebot
- Firmenhandy und Laptop für Ihre tägliche Arbeit
- Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten – in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
- Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – werteorientiert, familienfreundlich, ehrlich
- Weitere Benefits und Sozialleistungen von Markas
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Niederösterreich
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Nice-to-have Ausbildung
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung
- Desinfektor-Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien
- Niederösterreich
Erforderliche Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Nice-to-have Ausbildung
- Meisterprüfung in der Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung
- Desinfektor-Ausbildung
Gehalt
Gehalt zwischen EUR 44.000,– und EUR 52.000,– brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
Benefits
-
Team-Events
-
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
-
Home Office
-
2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
-
Obst
-
Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
-
Essenszulage
-
In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
-
Psychische Gesundheit
-
Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
-
Barrierefreiheit
-
Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
-
Parkplatz
-
Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
-
Personalprämien
-
Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
-
Personalvergünstigungen
-
Corporate Benefits Website: Hunderte Rabatte bei Top-Marken – von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.
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Team-Events
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Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
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Flexible Arbeitszeiten
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Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
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Home Office
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2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
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Obst
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Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
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Essenszulage
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In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
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Psychische Gesundheit
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Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
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Gesundheitsmaßnahmen
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Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
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Barrierefreiheit
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Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
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Aus- und Weiterbildung
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Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
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Parkplatz
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Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
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Personalprämien
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Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
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Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Eingang der Bewerbung
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Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
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Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Recruiting
-
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
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Schritt 3
Zweites Gespräch mit der Führungskraft
-
Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
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Schritt 4
Entscheidung
-
Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.
