Seit mehr als 170 Jahren bilden innovative Technologien den Kern von Siemens. Und das bleibt auch in Zukunft so.
Wir stärken Kund:innen, Partner:innen und unsere Mitarbeiter:innen, damit sie das Beste aus ihren Fähigkeiten machen.
Wir werden weiter wachsen und lernen – mit Neugier, Resilienz, Experimentierfreude und Anpassungsbereitschaft.
Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Kund:innen früh – am besten noch, bevor sie diese selbst erkennen.
Mitarbeiter:innenrestaurant mit günstigen Preisen und vielfältigem Speisenangebot oder alternativ Essenszulage bei kleineren Standorten.
Siemens-Mitarbeiter:innen essen zu günstigeren Preisen in der Kantine.
Gesundheits- und Fitnessprogramme für Siemens-Mitarbeiter:innen.
Medizinische Betreuung an verschiedenen Standorten.
Work-Life-Balance und arbeitspsychologische Unterstützung.
Standorte meist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Persönliche Weiterentwicklung in der Siemens Learning World.
Sommerparties, Weihnachtsfeste, Motto-Events etc.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung, abhängig von Ihren Aufgaben und Ihrem Standort.
Betriebliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung
Aktienpläne: Mitarbeiter:innen-Beteiligung am Erfolg des Unternehmens ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
"Warum ich gerne bei Siemens arbeite? Für mich ist der Mehrwert die Vielseitigkeit der Tätigkeiten."
"Ich kann täglich neue Bereiche kennenlernen und die dortigen Herausforderungen in Angriff nehmen."
"Das tolle an meinem Job ist, dass ich kreativ sein kann."
"Es motiviert mich, mit E-Mobility-Lösungen zu einer lebenswerten Zukunft beizutragen."