Software EntwicklerIn für Testautomatisierung

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Upstream - next level mobility, ein Unternehmen der Wiener Linien, schafft die digitale Infrastruktur zur Verkehrssteuerung im öffentlichen Interesse, vernetzt Partnerangebote und entwickelt digitale Mobilitätslösungen. Somit leisten wir einen Beitrag zur Vision, dass Mobilität in Europa weiterhin sozial, gleichberechtigt, individuell und zukunftssicher bleibt. Die Basis unseres Erfolgs und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Umsetzung unserer Vision sind unsere Mitarbeiter die ihr Wissen einbringen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten können.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen:

Software EntwicklerIn für Testautomatisierung

Ihre Hauptaufgaben

  • Eigenständige Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Testautomatisierungslösungen im Bereich User Interfaces und Schnittstellen
  • Entwicklung, Wartung, Optimierung und Dokumentation von automatisierten Tests
  • Testdatenbereitstellung für automatisierte Testfälle und Simulierung (Mocken) von externen Schnittstellen
  • Konzipierung und Durchführung von internen Trainings und Sicherstellung des Wissentransfers
  • Risikobasierte Bewertung von Testfällen in Abstimmung mit Testmanagement

Ihr Idealprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung bzw. Testautomatisierung(API-Testing, Mobile Testing, Web Testing)
  • Erfahrung in objektorientierter Programmierung (Java) sowie Begeisterung für DevOps, CI/CD (Jenkins, Docker)
  • Kenntnisse in Testautomatisierung und relevante Methoden/Tools von Vorteil (Selenium Grid, Appium, REST Assured)
  • Problemlösungsqualitäten mit Kreativität und Neugierde auf Technologien der Zukunft von Vorteil
  • Strukturierte, teamorientierte und proaktive Persönlichkeit

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen
  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreich

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.371,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie möchten sich mit uns gemeinsam der Herausforderung „Zukunft" stellen und aktiv zur Lebensqualität unserer Stadt betragen?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online - wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA

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