
Gesamtverantwortung für Wohnbereich, Sicherung der Pflegequalität, Personalverantwortung, Dienstplangestaltung und Abrechnungsvorbereitung. Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance werden geboten.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Führung von Wohngruppen, Sicherstellung der Pflegequalität, Dienstplankoordination. Abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Eintragung ins Gesundheitsberuferegister und Weiterbildung im Management. Faire Bezahlung mit Zulagen.
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