69 Wirtschaftsprüfung Jobs Grieskirchen

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Eigenständige Betreuung der Klienten in der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vertragserstellung und Lohn-/Gehaltsabrechnung. Erfahrung mit HR-Tools wie BMD ist erforderlich. Möglichkeit zur Prozessgestaltung und Verantwortung.

Laufende Personalverrechnung mit BMD NTCS, inklusive Ein-/Austritte und Meldungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem. WIFI Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in BMD NTCS. Kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei der Konsolidierung des Konzernabschlusses nach IFRS. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung. Fundierte IFRS-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice-Möglichkeit.

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung für Betrieb & Verwaltung, von Aufnahme bis Austritt. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung erforderlich. Zusätzliche Freizeit durch jährlichen Zeitbonus.

Fachliche und disziplinäre Führung des Accounting-Teams, Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Abschlüsse. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion, ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Energiekonzern.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.

Durchführung der Personalabrechnung und Administration für Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Abwicklung der Buchhaltung, Verbuchung von Geschäftsfällen, Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr. Mehrjährige einschlägige Praxis ist erforderlich. Bietet selbstständiges Arbeiten bei freier Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.