13 Wiener Linien Buchhaltung Jobs

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Bilanzierung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Mietzinsvorschreibungen, UVA, Betriebskosten- und Rücklagenabrechnungen. Selbständige Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank) und Zahlungsverkehr. Kaufmännische/Buchhaltungsausbildung und Erfahrung mit Hausverwaltungssoftware sind erforderlich. Flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Laufende Buchhaltung nach UGB, Mitarbeit bei Abschlüssen und steuerlichen Themen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzbuchhaltung sowie ERP-Systemen (BMD) erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische und rechtliche Verwaltung von Immobilienportfolios. Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Behörden und Dienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Jahreskarte der Wiener Linien.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS oder DPW Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung.

Sicherstellung des stabilen Betriebs von Fund Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support). Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management ist erforderlich. Kontinuierliche Weiterentwicklung und anspruchsvolle Aufgaben sind geboten.

Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Prüfung und Verbuchung von Rechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Buchhaltung für Verwaltungsobjekte, Erstellung von Betriebskosten- und Eigentümerabrechnungen sowie Steuererklärungen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden geboten.

Durchführung von Recruiting-Prozessen, On-/Offboarding und Personaladministration. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Angebot: Weiterbildung in interner Academy.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.