GEBÄUDEVERWALTUNG KURT KREISSL GmbH & Co KG: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

11 - 30
Branchen

Bau, Immobilien, Haustechnik
Standorte

1010 Wien

Über uns

Die GEBÄUDEVERWALTUNG KREISSL ist als modernes, privates und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen im Zentrum von Wien, im Bereich der Immobilienverwaltung tätig.

Unsere Benefits

Essen & Trinken
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance

Essen & Trinken 9

Snacks

In den Sommermonaten verwöhnen wir unsere Mitarbeiter:innen mit erfrischendem Eis zur freien Verfügung.
Getränke

Kaffee und Tee stehen frei zur Verfügung. Im Sommer bieten wir zusätzlich gekühlte Softdrinks und Eis für eine erfrischende Pause an.
Obst

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen regelmäßig frisches Obst von einem Obsthändler zur freien Verfügung.

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

Gute Anbindung

Unser Büro liegt zentral in Wien, nur wenige Minuten vom Stephansplatz entfernt, mit bester Anbindung an U-Bahnen (U2, U3) und Straßenbahnen.
Aus- und Weiterbildung

Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen, Workshops und Seminare.

Work-Life-Balance 9

Team-Events

Neben der Weihnachtsfeier bieten wir regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, monatliche Geburtstagsfeiern und Betriebsausflüge.
Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung

Was wir bieten

Unsere Unternehmenskultur ist persönlich, offen und familiär, hier kann jede:r Ideen einbringen und kreativ mitgestalten. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch vielseitige Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und bieten echte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fairness, Qualität und Service stehen für uns ebenso im Mittelpunkt wie optimale Arbeitsbedingungen. So schaffen wir Mehrwert für unsere Kund:innen und sichern gleichzeitig den nachhaltigen Erfolg unseres Teams.

Unsere Werte

Verantwortung

Wir übertragen Verantwortung, weil wir unseren Mitarbeiter:innen vertrauen.

Chancengleichheit

Gleichbehandlung ist ein wichtiges Thema, daher erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Teams unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung die gleichen Chancen.

Zusammenarbeit

Wir legen Wert auf Teamgeist, weil gute Zusammenarbeit die Basis unseres Erfolges ist.

Entwicklung

Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung, weil wir ihr Potential sehen und sie wertschätzen.

Zeit

Wir nehmen uns Zeit und hören zu, weil wir unsere Mitarbeiter:innen und ihre Meinung ernst nehmen.

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