
Unterstützung bei Talent Acquisition, Anzeigenschaltung, Screening und Telefoninterviews. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich. Serviceorientierung und Organisationstalent werden geboten.


Kaufmännische Betreuung von Kundenprojekten, Einkaufsprozesse und Debitoren-/Kreditorenverwaltung. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Weiterbildungsoptionen im Konzern.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, Führung von Verwaltung und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Managementposition.

Gestaltung von IT-Architekturen, Datenarchitekturen und IT-Compliance-Systemen. Nachgewiesene Erfahrung im Consulting oder IT-Umfeld bei Banken/Versicherungen. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
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