
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen, Begleitung des Employee Life Cycle und Abwicklung des Recruiting-Prozesses. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell werden geboten.

Führung des regionalen Talent Development Teams, Planung und Steuerung von TD-Aktivitäten sowie Umsetzung globaler Strategien. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Weiterentwicklung und Nutzung von SAP SuccessFactors sowie HRIS Ecosystem. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.
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