
Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie, Identifikation von KI-Potentialen, Planung und Durchführung von KI-Projekten. Fundierte Kenntnisse im Bereich KI und Industrieerfahrung sind erforderlich. Weiterbildungen werden angeboten.

Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk). Mehrjährige Erfahrung im Windows-Server-Umfeld ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Technische Verantwortung für elektrische Steuerungs-Hardwarekomponenten und -systeme für Gasmotoren. Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankdesign und Kenntnisse von Elektrik-Standards (CE, IEC, UL). Flexible Arbeitszeitmodelle.

Installation von Softwarelösungen und Migration von Serverkomponenten. Kenntnisse in Microsoft-Systemadministration (Windows Server, Active Directory) sind erforderlich. Bietet hohe Eigenverantwortung und flexible Gleitzeit.

Administration und Weiterentwicklung von IT-Umgebungen (Server, Clients, Netzwerk, Security). Analyse und Bearbeitung von Fehlermeldungen. Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Teams, Azure AD) erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz.

First- und Second-Level-Support, Client- und Netzwerkbetreuung. Technische Ausbildung oder kurz davor, Erfahrung mit Microsoft-Administration und Netzwerken. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Datenbankmanagement (SQL Server, Oracle) sowie 1st & 2nd Level Support. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Systemadministration/Datenbanken. Sicherer Umgang mit SQL-Abfragen. Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Krebsforschung.


Administration der IT-Infrastruktur (Windows, Microsoft 365, Active Directory, Netzwerk, Virtualisierung) und Second-Level-Support. Abgeschlossene IT-Ausbildung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Unterstützung bei Einführung und Konfiguration der HR Software Workday. Bearbeitung von Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem. Fundierte Berufserfahrung im HRIS-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit, die digitale HR-Arbeit mitzugestalten.



Analyse, Strukturierung und Formalisierung technischer Anforderungen für Triebwerkssysteme. 5-7 Jahre Erfahrung im Requirements Management. Aktive Gestaltung von Systems Engineering-Methoden.

2nd Level Support für Endanwender bei Hard- und Softwareproblemen. Bearbeitung von Incidents/Service Requests im Microsoft 365 Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 sind erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software. Erfahrung im IT-Support ist erforderlich. Bietet umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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