
Verantwortung für Produktionsstandards (Qualität, Sicherheit, Effizienz) und Prozessoptimierung. Studium (technisch/naturwissenschaftlich) und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsprogramm mit Leadership-Fokus als Vorteil.

Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen. Analyse von Kundenbedarfen und Erarbeitung von Logistiklösungen (Luft-/Seefracht, Kontraktlogistik). Einschlägige Verkaufserfahrung in der Speditionsbranche ist erforderlich. Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildung.

Rangieren von Wechselbrücken und Sattelaufliegern auf dem Werksgelände. Gültige Fahrerlaubnis Klassen C und CE mit C95 sowie Fahrerkarte erforderlich. Sichere Bewegung auf Firmengelände. Unterstützung bei Be- und Entladung.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung von Führungskräften, Gestaltung des Onboardings. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Individuelle Karrieregestaltung und Weiterentwicklung.

Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Beratung bei Corporate Policies (TAPA) und Aufbau von Business Continuity. Mehrjährige Erfahrung im Corporate Security-, Risk- oder Resilience-Umfeld erforderlich. Förderung des Sicherheitsbewusstseins durch Initiativen.
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