397 Senior Expert Jobs

Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Konzepten, Lernvideos und interaktiven Wissensüberprüfungen. Erfahrung mit Adobe Creative Cloud und Articulate Storyline ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortlich für exzellenten Kundenservice und das Erreichen von Store-Zielen. Mindestens erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenberatung im Einzelhandel erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt als Vorteil.

Verwaltung interner Rechenzentren (on premise und Cloud), Administration der Virtualisierung, Storage und Backup. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im System Engineering mit Knowhow im Data Center Backbone. Kundenbetreuung und Projektumsetzung.

Führung von Engineering-Teams, technische Projektleitung von KI-/ML-Produkten wie CV-Parser und Job-Ad-Parsing. Mehrjährige Führungserfahrung mit 5+ Personen ist erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Prozessoptimierung im Silikonspritzguss, Fehleranalyse und Kundenabstimmung. Mehrjährige Erfahrung in Spritzguss/Anwendungstechnik ist erforderlich. Stabile Eigentumsverhältnisse und breite Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung von A-Z, inklusive Behördenkommunikation. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Verantwortung in System Engineering, Zulassung oder Elektrotechnik in Schienenfahrzeugen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bahntechnologie ist erforderlich. Möglichkeit zur Einbringung Ihrer Branchenerfahrung und Weiterentwicklung.

Experte für Personalverrechnung mit SAGE DPW-Kenntnissen. Eigenverantwortliche Abrechnung, Beratung zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Optimierung von Payroll-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Gestaltung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen, Übersetzung technischer Inhalte in Lernerlebnisse, Durchführung von Produkttrainings. Mehrjährige Erfahrung im technischen Training und digitalen Lernen erforderlich. Erstklassige Verpflegung und Homeoffice-Kontingent.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk). Mehrjährige Erfahrung im Windows-Server-Umfeld ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Personalverrechnung unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen. Einschlägige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.

Übernahme von HR Operations und Steuerung zentraler HR-Abläufe. Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung. 5-7 Jahre Erfahrung in HR Operations. Flexible Arbeitszeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden, Beratung bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Stammdatenmanagement und Erstellung von Auswertungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung, Ansprechpartner*in für Abrechnungsfragen, Mitarbeit bei Personalrückstellungen und -budget. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung samt Lohnnebenkosten im System DPW. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.