11 Schweizer Jobs Wien

Kundenanfragen bearbeiten, Lösungen finden und Rückerstattungen abwickeln. Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Laufende Personaladministration und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für externe Lohnverrechnung. SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung werden geboten.

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und Netzwerken. Identifikation neuer Zielgruppenpotenziale. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Aufbau strategischer B2B Partnerschaften. Gestaltungsspielraum und Einbindung in die Kundengewinnungsstrategie.

Entwicklung moderner Webanwendungen im .NET-Ökosystem, Backend-Services-Implementierung und Frontend-Feature-Umsetzung mit Angular, React, Vue oder Blazor. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler:in mit C# und IoT-Projekterfahrung. Fachliche Unterstützung von Entwickler:innen.

Technische Beratung zu Steckverbindern und Kabeln. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Beratung von Kunden bei SAP S/4HANA Plan-to-Produce Transformationen. Analyse von Geschäftsprozessen, Moderation von Workshops, Entwicklung von Sollprozessen. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten mit Fokus Manufacturing. Gestaltung nachhaltiger Lösungskonzepte.

Auftragsbearbeitung und Abrechnung in SAP R3, Genehmigungsverfahren für Medizinprodukte, Kundenbetreuung. Erforderlich: Anwenderkenntnisse in SAP R3. Angebot: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.