418 SAP Jobs Korneuburg

Verantwortung für SAP Retail-Prozesse (Bestandsführung, Stammdaten, Preise). Mehrjährige Erfahrung in SAP MM/SD erforderlich. Sicherstellung eines stabilen Betriebs.

Leitung komplexer SAP Transformationsprojekte, inklusive Ressourcensteuerung und Projektcontrolling. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projektleitung erforderlich. Flexible Arbeitsregelungen und berufliche Weiterentwicklung werden geboten.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen, Modulverantwortung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption von SAP S/4 HANA Lösungen, Modulverantwortung (FI, CO) in SAP-Projekten. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als SAP Senior Consultant oder Manager/Principal. Unterstützung im Presales & Sales.

Analyse und Optimierung von SAP-Systemlandschaften mit cbs ET Enterprise Transformer. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Sicherstellung des Betriebs von SAP-Basis-Landschaften, Fehler- und Performanceanalysen sowie Durchführung von SAP-Basis-Projekten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Betrieb und Kenntnisse in SAP HANA sind erforderlich. Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungen werden geboten.

Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse. Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors inkl. Konfiguration. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeoffice.

Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors. Enge Abstimmung mit internen Teams. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Beratung von SAP-Finanztransformationen für den CFO-Bereich, inklusive Prozessgestaltung und Big Data Management. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP S/4 HANA Finance sind erforderlich. Bietet Karriereförderung und flexible Arbeitsmodelle.

Gestaltung der digitalen Transformation für Kunden mit SAP S/4HANA, Analyse von End-to-End-Prozessen und Projektumsetzung. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR IT- oder Transformationsumfeld, idealerweise SAP SuccessFactors. Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.

Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen für Finance und Controlling. Mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater:in mit Customizing-Erfahrung in SAP Finance/Controlling. Flexible Arbeitszeitmodelle.