30 SAP Jobs Bruck an der Mur

Beratung und Entwicklung von BI- und Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere. Fundierte Kenntnisse in S/4HANA und Datenmodellierung sind erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Steuerung komplexer SAP-Projekte, insbesondere S/4HANA-Transformationen. Mindestens zehn Jahre Projektmanagement-Erfahrung in internationalen SAP/ERP-Projekten. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der ERPLandschaft.

Verantwortlich für SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC) Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Betrieb. Erfahrung mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC) ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur datengetriebenen Entscheidungsfindung.

Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams im SAP Authorization Management. Beratung zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen. Entwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA. Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Production Planning (PP) sowie ABAP-Entwicklung. Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in mit S/4HANA PP und ABAP-Kenntnissen. Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Verantwortung für globale End-to-End-Finanzprozesse, SAP Finance (S/4HANA) und Prozessharmonisierung. Mehrjährige Erfahrung in Finanzprozessmanagement oder Business Transformation. Unterstützung bei Onboarding und Weiterentwicklung.

Überwachung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus, kaufmännische Steuerung, Soll-Ist-Vergleiche, Kostenanalysen, Forecasts. Mehr als vier Jahre Berufserfahrung im Projektcontrolling, Controlling oder Finanzbereich. SAP ERP und SAP BW sind unbedingt erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfelds.

Gesamtverantwortung für den laufenden Betrieb der Kaffeerösterei. Sie führen ein Team, steuern die Warenbeschaffung und optimieren Produktionsprozesse. Technische Ausbildung und Kaffee-Affinität sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Elektrische Installation von automatisierten Förderanlagen und komplexen Kommissioniersystemen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Betriebselektrik, Elektroinstallation, o.ä.). 100% Reisebereitschaft für internationale Projekte.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Erwerb der Führerscheinklassen A und B. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Selbstständige Disposition von Fertigware auf LKW/Container, Abstimmung von Lieferterminen mit Schnittstellen, Vertriebsbüros und Speditionen. Kenntnisse in SAP TM/EWM und sichere Englischkenntnisse erforderlich. Individuelle Sozialleistungen und Benefits werden geboten.

Fachliche und administrative Unterstützung der Werksleitung und Produktionsplanung. Überwachung der Produktionsziele. Mitgestaltung betrieblicher Prozesse. Technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen, Kundenbetreuung, Reklamationsbehandlung. Abgeschlossene Ausbildung (HTL/HAK) oder kaufmännische Lehre mit Berufserfahrung im Verkauf. Sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle.