241 SAP Sales Jobs

Kundenaufträge bearbeiten, Exportprozesse steuern und SAP-Systeme (SD/MM/LE) als Key User betreuen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Systemverbesserung.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts bei Kunden. Steuerung von SAP-Opportunities über den gesamten Sales Cycle. Beratung zu SAP S/4HANA, Cloud und Betriebsmodellen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Transformationsprojekten.

Mitarbeit an SAP-Implementierung und Rollout für Order-to-Cash-Prozesse. Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP S/4HANA. Erste SAP-Erfahrung ist Voraussetzung. Attraktives Benefit-Package.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts, Identifikation neuer Sales Opportunities im Enterprise-Umfeld. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Attraktives Bonuspaket.

Betreuung und Ausbau von Industriekunden, Neukundenakquise im Bereich Druckluft- und Gasanlagen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Investitionsgütern. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Operative Unterstützung der Bereichsleitung bei SAP S/4HANA Implementierung. Aktive Begleitung von Vertriebs- und SAP Projekten. Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und digitale Systeme (SAP-Kenntnisse, S/4 HANA). Langfristige Anstellung in zukunftsträchtiger Branche.

SAP S/4HANA Logistik Beratung für Greenfield/Brownfield Umstellungen. Mind. 5 Jahre SAP S/4 Consulting Erfahrung, S/4HANA Logistik (SD/MM/PP) und Fachkonzepterstellung sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Teilprojektleitung und zur Weiterentwicklung von Prozessen.

Kundenprojekte koordinieren, Korrespondenz abwickeln, Angebote erstellen, Aufträge bearbeiten, Dokumente verwalten, Daten in SAP pflegen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse. Unterstützung bei interner Koordination.

Weiterentwicklung zentraler Bildungs- und Personalmanagement-Systeme. Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in tragfähige Lösungen durch Prozessberatung, Programmierung und Customizing. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Entwicklung mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Entwicklung und Erweiterung des SAP-PM-Systems, SAP HCM PY Kenntnisse, 7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant. Flexible Arbeitszeiten, 60% Teleworking, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen. Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Telefonische Betreuung von Bestandskunden, Klärung des Bedarfs und Angebotserstellung. Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten.