199 SAP Leiter Jobs Wien

Leitung komplexer SAP Transformationsprojekte, inklusive Ressourcensteuerung und Projektcontrolling. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projektleitung erforderlich. Flexible Arbeitsregelungen und berufliche Weiterentwicklung werden geboten.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Verantwortlich für SAP S4/HANA Transformation, Projektleitung und Teamführung. Mehr als 10 Jahre internationale Erfahrung in SAP S4/HANA Implementierungen und Prozessreviews sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen.

Leitung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking werden geboten.

Leitung von SAP S/4HANA Projekten, inklusive Stakeholdermanagement. Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in SAP-Projekten sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools sind erforderlich. Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform, Systemüberwachung, Incident & Problem Management. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Zentrale Rolle bei SAP S/4HANA-Transformation im Controlling. Mitwirkung an Prozessoptimierung, Analysen, Forecasts und Reportings. Mehrjährige Controlling-Erfahrung und gute SAP S/4HANA-Kenntnisse sind erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in einem internationalen Projekt.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts bei Kunden. Steuerung von SAP-Opportunities über den gesamten Sales Cycle. Beratung zu SAP S/4HANA, Cloud und Betriebsmodellen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Transformationsprojekten.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts, Identifikation neuer Sales Opportunities im Enterprise-Umfeld. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Attraktives Bonuspaket.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse. Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors inkl. Konfiguration. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeoffice.

Beratung von SAP-Finanztransformationen für den CFO-Bereich, inklusive Prozessgestaltung und Big Data Management. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP S/4 HANA Finance sind erforderlich. Bietet Karriereförderung und flexible Arbeitsmodelle.