24 Sales Manager Jobs Neulengbach

Betreuung bestehender Kund:innen in Österreich, technische Beratung und Projektbegleitung. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre o.Ä.) erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Neukundenakquise und Ausschreibungsbearbeitung in der Wohnungswirtschaft und Kommunalwirtschaft. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung oder Erfahrung in der Wasser-/Kommunalwirtschaft. Langfristige Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen.

Interne Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Berufsausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Betreuung und Weiterentwicklung von Industriekunden in Österreich. B2B-Vertriebserfahrung ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Unternehmens in einer Transformationsphase.

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Assistenzfunktion erforderlich. Unterstützung des Head of Business Segments, Terminplanung, Protokollführung und Reiseorganisation. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.

Kundenbetreuung und Beratung, Schnittstelle zu Fachbereichen, administrative Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches erforderlich. Bietet ein spannendes Aufgabengebiet und umfangreiche Einschulung.

Ganzheitliche Projektsteuerung von der Idee bis zum Abschluss. Koordination der Zusammenarbeit zwischen Key Account Management, Vertrieb und Industriekunden. Verantwortliche Auftragsabwicklung inklusive Kalkulation und Reklamationsbearbeitung. Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung. Raum für Eigeninitiative.

Erste Anlaufstelle für technische Anliegen, technische Themen qualifizieren und dokumentieren. Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis. Sichere Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen, Finanzierungen und Versicherungen. Aktive Kundenbetreuung und Neukundengewinnung. Verkaufserfahrung ist wünschenswert. Attraktives Markenportfolio und gute Verdienstchancen.

Klassisches Officemanagement für Geschäftsleitung und Team. Unterstützung im Angebotswesen, telefonische Kundenbetreuung. Abgeschlossene höhere kaufmännische Schulausbildung erforderlich. Langfristige Fixanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Unterstützung des HR Directors bei Auswertungen, Analysen und Maßnahmenableitung. Akademische Ausbildung im HR Management oder Berufserfahrung erforderlich. Lernmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.