Teamlead B2B Marketing & Produktmanagement (m/w/d)

Wir sind AGRANA - und aus deinem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Unsere Produktpallette reicht von Fruchtzubereitungen zum Beispiel für Joghurts, Fruchtsaftkonzentraten, Stärke für Lebensmittel und technische Anwendungen über Bioethanol als nachhaltiger, umweltschonender Treibstoff bis hin zu Zucker in vielen Varianten. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, die ein Teil von AGRANA werden wollen.

Jeder braucht uns - und wir brauchen dich!

Du gestaltest die Marketing- und Produktstrategie unseres B2B-Geschäfts mit und verantwortest deren Umsetzung - von Marketing und Kommunikation über alle Kanäle bis zur Optimierung des Produktportfolios. Ziel ist es, unsere Marktposition zu stärken, Nachfrage bei Industriekunden zu generieren und das Wachstum des Portfolios nachhaltig zu sichern.

Was erwartet dich in dieser Position?

• Führung und Entwicklung des Teams - Zielsetzung, Kompetenzaufbau und Performance-Steuerung
• Mitgestaltung der Marketingstrategie und Verantwortung für deren Umsetzung. Dazu zählen Jahresplanung, Positionierung und Value Proposition sowie der Go-to-Market je Markt und Kundensegment
• Ergebnisverantwortung für alle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen über alle Kanäle - Content, Digital und Trade-Marketing, Kampagnen, Lead-Generierung und Messeauftritte, inklusive Steuerung von Agenturen und Medienpartnern
• Verantwortung für die Optimierung des Produktportfolios: Priorisierung, Ressourceneinsatz und termingerechte Umsetzung von Produkteinführungen über den gesamten Lebenszyklus
• Optimierung und Digitalisierung der Marketing- und Produktmanagementprozesse (z. B. PIM/PLM, Marketing Automation)
• Budget- und KPI-Verantwortung für den Bereich inkl. Personalplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Innovation, Vertrieb, F&E, Produktion, QM und SCM sowie Weiterentwicklung der Partnerschaften mit Distributoren und Schlüsselkunden

Wie kannst du uns überzeugen?

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebensmittelwissenschaft/-technologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Marketing- und Produktmanagementerfahrung im B2B-Umfeld, vorzugsweise im Ingredients-, Lebensmittel- oder Getränkegeschäft, davon mindestens 2-3 Jahre in der Führung eines Teams
• Verantwortung für ein Marketingbudget sowie Steuerung des Bereichs über KPIs
• Nachweisbarer Erfolg in der Entwicklung und Markteinführung einer Positionierung bzw. Value Proposition, messbar an Nachfrage-, Lead- oder Umsatzwirkung
• Praxiserfahrung in Content-, Digital- und Trade-Marketing einschließlich Kampagnen, Lead-Generierung und Messeauftritten sowie in der Steuerung von Agenturen und Medienpartnern
• Erfahrung in der Steuerung von Produkteinführungen über den gesamten Lebenszyklus
• Sicherer Umgang mit Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten sowie mit den relevanten Systemen (z. B. CRM, Marketing Automation, PIM/PLM)
• Du bringst ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsstärke mit, handelst flexibel und eigenverantwortlich, überzeugst in Präsentationen und unterstützt mit deiner Expertise die Ziele von Vertrieb und Unternehmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von 20-30 %

Was bieten wir dir?

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Bereich
• Unternehmensinterne Benefits (z. B. vergünstigte Mittagsmenüs, Gesundheitsangebote)
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home Office bis zu 50% nach der Einschulungsphase
• Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei EUR 3.565,78 brutto. Abhängig von deiner spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Ansprechpartner:

Lisa Lahmer (HR Manager)

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Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

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