303 Sachbearbeiter Jobs Vösendorf

Abwicklung von Exportaufträgen und Zollformalitäten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Erfahrung im Export/Zoll erforderlich. Gute Englischkenntnisse. Langfristiges Dienstverhältnis in einem internationalen Konzern.

Kundenaufträge bearbeiten, von der Erfassung bis zur Rechnungslegung. Ansprechperson für Kunden, telefonisch und per E-Mail. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.

Kommunikation mit Wohnungseigentümer:innen und öffentlichen Stellen, Verhandlung mit Handwerker:innen sowie Abnahme von Reparaturen. Kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in Immobilienverwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeit.

Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Arbeitszeugnisse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Bearbeitung von Exportbestellungen, Klärung offener Fragen und Reklamationsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prüfung von Kundenaufträgen, Erarbeitung von Lösungen und Erstellung von Fertigungsunterlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH o. Ä.) erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung per Telefon/E-Mail, Auftragsbearbeitung im ERP SAGE. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Vertragsmanagement. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Anstellung mit 25-30 Stunden pro Woche wird geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden, Beratung bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.

Verantwortlich für die laufende Gehaltsabrechnung von ca. 200 Mitarbeitenden, inklusive Vor- und Nacharbeiten. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte. Erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsausbildung und Berufserfahrung. Geboten wird eine Home-Office Option nach der Einschulungsphase.

Telefonische Bestellannahme und Auftragsabwicklung inklusive Fakturierung. Abgeschlossene Ausbildung (HAK/HAS/Lehre Bürokauffrau/-mann) und gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Einschulungsphase zur Einarbeitung in die Aufgaben.

Auftragsabwicklung von Angebot bis Fakturierung, Vertragsmanagement und Datenerfassung. Fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung in zukunftsorientiertem Unternehmen.

Bearbeitung von KFZ-Zulassungsfällen wie An-, Ab- und Ummeldungen. Erforderlich ist eine abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise als KFZ-Zulassungsreferent/in. Bietet eine fundierte Aus- und Weiterbildung.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung samt Lohnnebenkosten im System DPW. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Steuerung von Luftfrachttransporten (Import/Export), Abstimmung mit Partnern, Systempflege. Mehrjährige Berufserfahrung in Spedition Luftfracht erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind ein Vorteil.