26 Red Bull Techniker Jobs

Leitung von SAP Produktionsanwendungs-Projekten, End-to-End-Management, 3-5 Jahre Erfahrung in SAP Produktionsplanung/Qualitätsmanagement, Unterstützung der strategischen IT-Ausrichtung.

Analysiere und monitor Wasserverbrauch, implementiere Recycling- und Kreislaufsysteme. Leitung technischer Fragestellungen in der Getränketechnologie. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Durchführung chemisch-physikalischer Analysen von Rohstoffen und Produkten. Bewertung und Dokumentation von Analyseergebnissen. Unterstützung bei Methodenentwicklung und Validierung. Erste Berufspraxis im Laborumfeld von Vorteil. Gute IT-Kenntnisse.

Erstellung pragmatischer Lösungen zur Arbeitsverbesserung durch Automatisierung und KI. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in User Research und cross-funktionaler Kollaboration. Vorteil: Erfahrung mit LLMs und Low-Code-Plattformen.

Steuerung der Trockenmischanlage und Verbesserung von Produktionsprozessen. Sicherstellung der Lebensmittelstandards durch Kontrollen. Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gute Deutschkenntnisse (B1).

Be- und Entladung von Containern/LKWs mit Flurförderzeugen, Wareneingangskontrolle, Ein- und Auslagern von Rohstoffen. Staplerschein erforderlich. Unterstützung bei technischen Prüf- und Reparaturarbeiten.

IT-Services-Verfügbarkeit und Lifecycle-Management sicherstellen. Erfahrung mit ITSM-Frameworks ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der IT-Operations an einem Produktionsstandort.

Entwicklung von KI/Analytics-Plattformen, Datenarchitekturen und LLM-Lösungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP). Attraktives Gehaltspaket.

Produktentwicklung und -management, inklusive Budgetplanung und Lieferantenauswahl. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Produktentwicklung/Management, idealerweise im POS-Umfeld. Fokus auf Nachhaltigkeit und Projektmanagement.

Entwicklung und Umsetzung globaler Route-to-Market (RTM) Strategien für On- und Off-Premise. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in RTM-Strategie, Vertriebsstrategie oder Channel Management. Förderung der digitalen Transformation von RTM-Fähigkeiten.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.