
Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung und Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mindestens C1 Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Ganzheitliches Projektmanagement interner Standort- und Infrastrukturprojekte, inklusive Prozessmanagement und Dokumentation. Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Kleinprojekte in Kälte- und Klimatechnik. Eigenständige Abwicklung von Projekten. Technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik erforderlich. Firmenfahrzeug wird gestellt.

Technische und kaufmännische Abwicklung von HKLS-Projekten, Koordination von Subunternehmern und Materialbeschaffung. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von HKLS-Projekten ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Erstellung von Angeboten, technische Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten und Serviceaufträgen. Sie verantworten die Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS ist erforderlich. Sie erhalten laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.


Eigenständige Durchführung der Buchhaltung bis zur Rohbilanz, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung erforderlich. Essenszuschuss und moderner Arbeitsplatz.

Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Rechtsstudium (Schwerpunkt Steuerrecht/Rechnungswesen) erforderlich. Praxisbezogenes Coaching als Benefit.


Kursleitung und Unterrichtsvorbereitung, Gestaltung der Lernplattform Moodle. Abgeschlossenes Studium oder überdurchschnittliche Fachkompetenz erforderlich. Vorteilhaft: Moodle-Kenntnisse. Nutzen Sie unsere Lernplattform Moodle.


Laufende Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Bietet sicheren Arbeitsplatz und wertschätzendes Miteinander.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung und Betreuung von Buchhaltungen, Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse. Geboten werden ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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