164 Rechnungswesen Jobs Graz und Umgebung

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Berufserfahrung in der Buchhaltung sind erforderlich. Digitale Belegverarbeitung und KI-gestützte Tools werden genutzt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz, Kassenabrechnungen und SOLL/IST-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Rechnungswesen erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Laufende Buchhaltung von Konzerngesellschaften. Bilanzierung von Konzerngesellschaften inkl. Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Fortgeschrittene MS-Excel-Kenntnisse. Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in international agierendem Konzern.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung, Ansprechpartner*in für Abrechnungsfragen, Mitarbeit bei Personalrückstellungen und -budget. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.

Selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten. Erfolgreich abgeschlossener PV-Lehrgang erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Jahreskarte als Benefits.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Meldewesen und Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Büro und Homeoffice werden geboten.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS. Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 250-300 Mitarbeiter:innen. Erstellung von Dienstverträgen. Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.