17 Raiffeisen HR Jobs

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der FINREP Meldung (UGB) an die Aufsicht. Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzsektor und Kenntnisse im GMP/OeNB-Datenmodell sind erforderlich. Bietet Homeoffice-Möglichkeit und Weiterbildungsangebote.

Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel) sind erforderlich. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Organisation, koordinieren Termine, bereiten Präsentationen auf und steuern budgetrelevante Prozesse. Sie erhalten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle.

Vertriebscoaching und -training zur Verbesserung der Beratungs- und Serviceexzellenz. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung ist erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenberatung und Verkauf von Standardprodukten, Bargeldtransaktionen. Abgeschlossene Schulausbildung oder Berufserfahrung im Service/Verkauf erforderlich. Top Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Eigenverantwortliche Gehalts- und Lohnverrechnung, Pflege von Personal- und Gehaltsdaten. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.

Kundenberatung und Verkauf von Standardprodukten, Bargeldtransaktionen. Abgeschlossene Schulausbildung oder Berufserfahrung im Service/Verkauf erforderlich. Top Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Mitarbeit bei der Durchführung von COREP-Meldungen (COROFC, LK, COBC) und Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen. Mehrjährige Erfahrung im Regulatorik Reporting / Meldewesen ist erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildungsangebote.

Kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA) erforderlich. Unterstützung von Kundenbetreuer:innen bei organisatorischen/administrativen Aufgaben. Erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen im Tagesgeschäft. Professionelle Abwicklung des Kredit- und Veranlagungsgeschäfts. Individuelle Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Entwicklung neuer Vertriebsaktivitäten zur Steigerung von Produktabschlüssen bei Bestandskunden. Umsetzung von CRM-Kampagnen. Analyse von Customer Journeys. Erfahrung mit CRM-Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Betreuung von KMU Kund:innen, Erarbeitung von Finanzierungs- und Veranlagungslösungen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Förderung der persönlichen Weiterbildung.

Wartung, Reparatur, Umbau und Prüfung von Landmaschinen. Neuanfertigung von Teilen. Fehlerdiagnose. Ausbildung als Landmaschinentechniker oder vergleichbar. Umfassende Einschulung und Weiterbildung.

Regulatorische Einordnung und Risikoklassifizierung von KI-Use-Cases nach EU AI Act. Mehrjährige Erfahrung in AI Governance oder Regulatorik erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Option.

Kundenberatung und Portfoliooptimierung im Veranlagungsbereich. Kaufmännische Ausbildung/Studium und MiFID II Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.