67 Personalmanagement Ausbildung Jobs Wien

Eigenverantwortliche Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Zeiterfassung und Personalakten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Langfristiges Arbeitsumfeld mit Gleitzeit.

Strategische und operative Verantwortung für Finanzen, Beitragswesen, Einkauf und IT. Mehrjährige Erfahrung im Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einer Führungsfunktion.

Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen sowie Haustechnik. Eigenverantwortliche Störungsanalyse und -behebung an elektrischen und automatisierten Anlagen. Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik. Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung zentraler Bildungs- und Personalmanagement-Systeme. Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in tragfähige Lösungen durch Prozessberatung, Programmierung und Customizing. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Entwicklung mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Weiterentwicklung von SAP HCM-Verfahren mit SAP Fiori und SuccessFactors. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (ABAP/UI5) und Prozessberatung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung unterstützt Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens. Mindestens 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, sehr gute ABAP-Kenntnisse erforderlich. Weitergabe von Know-how.

Verantwortung für 8-12 Filialen, Personalmanagement und Budgetverantwortung. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder abgeschlossenes Studium erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz und Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Mitarbeit in Personalentwicklung, Lehrlingsmanagement und Unternehmensentwicklung. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Beratung ärztlicher Versorgungsmodelle, Betreuung der Primärversorgung und Mitgliederanfragen zu Abrechnungsgrundlagen. Erfordert ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Bietet langfristige Mitarbeit in einer krisensicheren Institution.

Implementierung und Weiterentwicklung von HCM-Modulen, Koordination von Schnittstellen, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Kenntnisse gängiger HR-Systeme (z.B. Oracle, SAP) erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

Durchführung allgemeinmedizinischer/internistischer Erstuntersuchungen und Verlaufskontrollen. Mehrjährige Berufserfahrung als Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin/innere Medizin mit ius practicandi. Wertschätzendes Arbeitsklima und interprofessionelle Zusammenarbeit.

Kaufmännische & technische Projektleitung von Immobilienprojekten mit Ergebnisverantwortung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement. Flexible Arbeitszeiten & Tele-Arbeit.

Betrieb, Weiterentwicklung und Design der Netzwerk-Infrastruktur (LAN/WAN/WLAN). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerkadministration ist erforderlich. Sicheren & stabilen Arbeitsplatz.