67 Personalleitung Jobs Steiermark

Verantwortung für HR-Agenden über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Recruiting und Personalentwicklung. Profunde Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts sind erforderlich. Bietet die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen.

Praxis-Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel mit Kundenberatung und aktivem Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und aktivem Verkauf. Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie erforderlich. Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Intensive Praxis-Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch. Kompetente Kundenberatung und aktiver Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie von Vorteil. Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Intensive Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Übernahme von Agenden in Finanzen und Personalentwicklung. Mitarbeit bei der Jahresabschlusserstellung. Abgeschlossenes Masterstudium und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für IT Operations, 1st/2nd-Level-Support und IT-Budget. Mehrjährige Erfahrung in IT Operations und Systemadministration ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Organisation und Technologie.

Leitung strategischer Projekte in der Oberflächentechnik, operative Führung von Teams. Ausbildung als Oberflächentechniker/Galvaniseur oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Teamführung, Talententwicklung und Umsatzsteigerung sind Hauptaufgaben. Englischkenntnisse sind erforderlich. Bieten Sie eine monatliche Prämie von bis zu 15% und Mitarbeiterrabatte.

Leitung des Geschäftsbereichs Naturpark Südsteiermark, Umsetzung des Managementplans und Projektmanagement. Abgeschlossenes Studium (Biologie, Landschaftsplanung o.ä.) und Kenntnisse im Naturschutz sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sind möglich.