871 Personal Jobs Leonding

Selbständige Innenreinigung von Büroräumlichkeiten, Staub- und Bodenreinigung, Abfallentsorgung, Reinigung von Sanitäranlagen und Teeküchen. Vorbereitung von Frühstück und Obstkörben. Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten erforderlich. Erstklassige Verpflegung als Benefit.

Ausbildung als Tischler*in oder Innenarchitekt*in erforderlich. Selbstständige Arbeitsweise. Kundenberatung und hochwertige Wohnraumgestaltung. Langfristige Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen.

Gesamtverantwortung für telefonische Abwicklung bankspezifischer Prozesse. Mehrjährige Erfahrung als Leiter im telefonischen Kundenservice ist erforderlich. Ergebnisoptimierung durch Kennzahlenanalyse.

Aufbau des Sales-Bereichs in Österreich, Neukundenakquise im HR-Software-Markt. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder Payroll-Lösungen ist erforderlich. Große Gestaltungsfreiheit und Einflussnahme auf den Vertrieb in Österreich.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen, von Personalplanung bis Performance. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in erforderlich. Angebot: Nutzung eines E-Dienstwagens.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung ist erforderlich. Führerschein Klasse B.

Personaladministration, HR-Digitalisierung und Recruiting sind Kernaufgaben. Sie benötigen Berufserfahrung im Personalbereich und praktische Erfahrung im Recruiting mit Bewerbermanagement-Software. Sie profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird geboten.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung des Zeiterfassungssystems. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Blue Collar Mitarbeitern im gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung ist erforderlich. Bietet ein positives Betriebsklima mit Kollegialität und flachen Hierarchien.

Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing und professionelles Bewerbermanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing ist erforderlich. Bieten umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Betreuung und Beratung von Gästen, Kassieren und Abrechnen. Erfahrung im Service ist von Vorteil. Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Wohnanlage.

Strategischer Aufbau des Geschäftsbereichs System-, Modul- und Registerbau in Österreich und Deutschland. Identifikation neuer Kunden im Modulbau. Fundiertes Verständnis für Vorfertigung und modulare Bauweise erforderlich. Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft.