206 Personal Jobs Leibnitz (Bezirk)

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung. Flexible Arbeitszeiten.

Führung von Recruiting-Prozessen für Arbeiter:innen und Leiharbeiter:innen. Unterstützung bei der Personaladministration und Lehrlingsbetreuung. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Bearbeitung von Exportaufträgen, Organisation internationaler Versandprozesse und Erstellung von Zolldokumenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Export/Versand (Innendienst) und fundierte Kenntnisse in der Zollabwicklung sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse werden geboten.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kundensegmenten, Angebotserstellung und Vertragsabschluss. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Langfristige Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung Recht, rechtliche Beratung in bankrechtlichen Fragestellungen. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Berufserfahrung im Bankwesen sind erforderlich. Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in einer Führungsaufgabe.

Koordination von Versandaufträgen, Erstellung von Versanddokumenten und Abstimmung mit Speditionen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Transportwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Direct Taxation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der direkten Steuern ist erforderlich. Internationalität des Unternehmens bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Technische und funktionale Führung des Manufacturing Engineering Teams. Mehrjährige Erfahrung in der Prozessentwicklung und Produktionstechnik. Gestaltung der Fertigungstechnik innovativer Batteriesysteme.

Aktive Akquisition von Neukunden und Projekten in internationalen Märkten. Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle internationale Vertriebsposition mit direktem Kundenkontakt.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Kundenberatung und Verkauf von Gold und Edelmetallen. Abgeschlossene Ausbildung oder erste Verkaufserfahrung erforderlich. Bietet Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.