652 Personal Jobs Freistadt (Bezirk)

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Recruiting bis Austritt. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Gestaltungsspielraum und familiäre Kultur.

Gesamtverantwortung für telefonische Abwicklung bankspezifischer Prozesse. Mehrjährige Erfahrung als Leiter im telefonischen Kundenservice ist erforderlich. Ergebnisoptimierung durch Kennzahlenanalyse.

Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden. Beratung zu modernen Heizsystemen. Mindestens eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit großem Marktpotenzial.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Krediterfassung und -monitoring. Mehrjährige Berufserfahrung im Banken-/Finanzdienstleistungsbereich ist erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Auftragsabwicklung und Bestellwesen mit Kunden/Lieferanten. Kaufmännische/gastronomische Ausbildung erforderlich. MS Office Anwender-Know-how. Umfassende Einschulung und firmeninternes Ausbildungsprogramm.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Eigenständige Aktbearbeitung, Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Gegnern sowie Fristenverwaltung. Kaufmännische Lehre oder höhere Schule erforderlich. Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg eines Cafés. Mehrjährige Gastroerfahrung mit Gewerbeberechtigung ist erforderlich. Sie profitieren von der Sicherheit eines Dienstverhältnisses.

Beratung und Abwicklung von Förderangelegenheiten, Mitgliederverwaltung und Office-Management. Erforderlich sind Kenntnisse in Lohnverrechnung und Buchhaltung. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gleitzeit und Essenszuschuss.

Korrespondenz, Akten- und Fristenverwaltung sowie Bürotätigkeiten. Sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Selbständige Aktenbearbeitung und Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Erstellung individueller Trainingspläne, Betreuung von Mitgliedern, Verkauf von Dienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Fitnesstrainer/in erforderlich. Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird geboten.