81 Payroll Jobs Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung, Ansprechperson für Personalverrechnungsfragen. Gute Anwenderkenntnisse in Sage DPW erforderlich. Homeoffice als Benefit.

Unterstützung in der Personalverrechnung (Payroll) mit administrativer Schwerpunktsetzung. Erstellung von Dienstverträgen und HR-relevanten Vereinbarungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/Personaladministration. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS oder DPW Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Führung des HR-Operations & Payroll Teams, Sicherstellung der Gehaltsverrechnung und Compliance. Mind. 5 Jahre Erfahrung in Personalverrechnung und HR-Operations. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortlich für die laufende Gehaltsabrechnung von ca. 200 Mitarbeitenden, inklusive Vor- und Nacharbeiten. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Vorbereitung und laufende Bearbeitung von Unterlagen für die Personalverrechnung, Kontrolle der externen Personalverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen wird angeboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden, Beratung bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.

Eigenständige Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen. Fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.

Unterstützung der Personalabrechnung bei Kapazitätsengpässen und Projekten. Beratung nationaler/internationaler Klienten in Personalverrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Lohnverrechnung, Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, BMD, Sage DPW) und MS-Excel erforderlich. Laufende fachliche Weiterentwicklung durch Aus- und Fortbildungsprogramme.

Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive administrativer Prozesse und Behördenkontakten. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sind erforderlich. Homeoffice ist möglich.

Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll (PY). Technische Umsetzung mittels Customizing. Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.

Durchführung der Personalverrechnung für nationale/internationale Kund:innen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und abgeschlossene Ausbildung zur:m Personalverrechner:in sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.