9 Part Time Human Resources Jobs Wien

Strategische HR-Unterstützung für Führungskräfte, Talent- und Personalplanung sowie Organisationsentwicklung. Erfordert Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Social Media Inhalten, insb. LinkedIn, mit Fokus auf Text, Storytelling & Visuals. Analyse von KPIs. Erstellung von Präsentationen. Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Praktische Einbindung in Projekte.

Führung und Entwicklung des HMI Embedded Linux Entwicklungsteams. Erfahrung mit Embedded Linux Softwareentwicklung und Tools (U-Boot, Linux Kernel, Yocto, Git) ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, an High-Tech-Innovationen mitzuwirken.

Entwurf und Steuerung von SAP/Non-SAP-Integrationen. Erfahrung mit SAP CPI, SAP Integration Suite und SAP BTP. Definition von Standards für APIs, Schnittstellen, Sicherheit, Monitoring und Performance. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Erstellung, Pflege und Verbesserung von BI-Reports und Dashboards mit SAP Analytics Cloud. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in aussagekräftige Berichte. Berufserfahrung in BI-Reporting und SAP Analytics Cloud. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Produkt-Business-Cases im Bereich Voice Communication System (VCS) im Air Traffic Management (ATM). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, mit Fokus auf Software- und Service-Geschäftsmodelle (SaaS, Lizenzierung). Langfristige Karrierechancen.

Unterstützung des Recruiting Teams bei Kandidatenmanagement, Stellenausschreibungen, Interviewplanung. Studium im Bereich HR oder BWL. Sicherer Umgang mit MS Office 365. Flexible Home-Office-Regelungen.