
Analyse von fachlichen und technischen Anforderungen, Fehlerbehebung und Optimierung von Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsentwicklung ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.
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