19 Leitung IT Operations Jobs Bezirk Linz Land

Führung und operative Mitarbeit in IT-Projekten. Mehrjährige operative Erfahrung in IT-Infrastruktur (Microsoft 365, Netzwerk, Server, Firewall) ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Kombination aus Führungsverantwortung und Techniknähe.

Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung von Linux-basierten IT-Infrastrukturen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit Linux-Distributionen, Virtualisierung und Automatisierungstools. Budgetierung von IT-Kosten.

Betrieb und Administration von Server-, Storage- und VMware-Umgebungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Infrastruktur. Mitarbeit in IT-Projekten. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Administrative Betreuung von Ausschreibungen, Erstellung von Angebotsunterlagen und Datenpflege im CRM-System. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden geboten.

Konzeption und Implementierung von Microsoft Security Lösungen, insbesondere Microsoft Sentinel und Azure Security. Erfahrung mit Microsoft 365 Security ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

First-Level-Support für SAP EWM, Schnittstelle zwischen Operations und IT, Durchführung von Schulungen. Logistik- und Systemerfahrung in SAP EWM oder vergleichbaren Systemen erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse. Wachstum und Entwicklung durch Trainings und Mentoring.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Verantwortung für KI-basierte Lösungen, Product Roadmap und Backlog Management. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit digitalen B2B-Produkten ist erforderlich. Direkter Einfluss auf Effizienz und Transparenz von Kundenanlagen.

Steuerung des Wandels zu proaktivem Service, Ausbau des After-Sales-Portfolios und Gebrauchtmaschinengeschäfts. Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung im After-Sales-Bereich. Attraktives Vergütungspaket.

Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Loyalty-Programmen. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Customer Success oder Projektmanagement erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen und hohe Kundenzufriedenheit.

Sicherstellung der Weiterentwicklung des CRM-Systems, Datenintegration und Systemoptimierung. Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Sales-Prozessen. 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM oder Vertriebssteuerung. Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.