37 Kunden Personalberater Jobs

Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung von Lösungen in der Arbeitskräfteüberlassung. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum.

Kundenbeziehungen ausbauen, Neukunden akquirieren, Stellenanzeigen gestalten, Bewerbungsgespräche führen und Hilfs- sowie Fachkräfte vermitteln. Mehrjährige Erfahrung als Kundenberater*in in der Personaldienstleistungsbranche ist erforderlich. Profitieren Sie von einem Firmenauto.

Recruitingprozess steuern, Talente aktiv ansprechen und Kundenbeziehungen vertiefen. Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Bezug erforderlich. Attraktive Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von überlassenen Mitarbeitern im Blue Collar, Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktives Bonussystem.

Strategische Bedarfsanalyse und Talent-Sourcing für White Collar Recruiting. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Aktive Neukundengewinnung und Kunden-Management sind Kernaufgaben. Attraktive Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung von Märkten und Aufbau von Netzwerken zu Unternehmen. Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Gewinnung von Kund:innen. Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung von Suchstrategien. Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting ist erforderlich. Attraktives Fixgehalt plus Bonusmodell und internationale Karriereperspektiven.

Personalsuche, Durchführung von Interviews und Kandidatenpräsentationen. Abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen/Personal) und Erfahrung im Finanzbereich oder Personalwesen sind erforderlich. Bietet Karriereperspektiven und Weiterbildung in der Personalberatung.

Gesamtverantwortung für Filialstandort, Steuerung Tagesgeschäft, Führung Mitarbeitende. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kreditengagements, Erarbeitung von Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten. Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder Recht oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.

Durchführung von Blutabnahmen, Infusionen und Labortätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheitskrankenpfleger:in oder Diplomkrankenpfleger:in. Sehr gute Englischkenntnisse. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Beratung für Befestigungstechnik, Produktwahl und Lösungsfindung. Masterabschluss (Maschinenbau/Bauingenieurwesen) und Erfahrung mit AutoCAD/Berechnungstools erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Gesamtverantwortung für nationale/internationale Landverkehre, Budgetplanung und KPIs. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung in Budgetplanung/Kalkulation sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierung wird geboten.