45 Krankenhaus Leitung Jobs Wien

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Durchführung pflegerischer/medizinischer Maßnahmen nach § 83a GuKG. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in und Registrierung im Gesundheitsberuferegister sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklung und flexible Dienstplangestaltung.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern-Kind-Stationen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Pädiatrie, Neonatologie oder Geburtshilfe erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines Eltern-Kind-Zentrums.

Implementierung und Weiterentwicklung von HCM-Modulen, Koordination von Schnittstellen, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Kenntnisse gängiger HR-Systeme (z.B. Oracle, SAP) erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

OP-Assistenz mit abgeschlossener Ausbildung und Röntgenmodul. Aufgaben: Patient*innen-Ein-/Ausschleusen, Lagerungshilfen bereitstellen, OP-Dokumentation. Angebot: Krisensicherer Arbeitsplatz, Weiterentwicklung, flexible Dienstpläne.

Prä-, intra- und postoperative Betreuung von Patient*innen im OP-Bereich. Ausbildung für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege oder OTA-Ausbildung erforderlich. Elektronische OP-Dokumentation mit Barcodescanner.

Durchführung radiologietechnologischer Maßnahmen bei Herzkathetereingriffen, Bedienung von Röntgenanlagen und Spezialgeräten. Abgeschlossene Ausbildung zur Radiologietechnologin* / zum Radiologietechnologen*. Laufende fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Durchführung digitaler Radiographie, Mammographie und Tomosynthese. MDCT-Untersuchungen. Ausbildung als Radiologietechnologe*in erforderlich. Flexible Dienstpläne zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Patientenverwaltung (An-/Abmeldung, Terminvereinbarung) und Auskunftserteilung. Kaufmännische Ausbildung oder Tourismusqualifikation erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Office). Flexible Dienstzeiten. Familiäres Arbeitsumfeld.

Leitung der II. Medizinischen Abteilung mit Budgetverantwortung, Fokus auf Gastroenterologie und Akutgeriatrie. Führung des Ärzteteams und strategische Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als Fachärztin* für Innere Medizin und Gastroenterologie mit interventioneller Endoskopie ist erforderlich. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Koordination des Tagesablaufs, Monitoring und Weiterentwicklung der Pflegequalität. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege sind erforderlich. Karriereplanung und Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung in interner/externer Kommunikation, Content Management Systemen, Social Media und Events. Erstellung von Webseiten und Pressemappen. Sehr gute Kenntnisse in Content Management Systemen (Typo 3/Storyblok). Flexible Arbeitszeiten.

Erfassung klinischer Leistungsanträge, Befundadministration und Verfassen medizinischer Befunde. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, Office) erforderlich. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich von Vorteil.

Koordination des Tagesablaufs, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister für gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Laufende fachliche und persönliche Weiterentwicklung.