
Eigenständige Personaladministration, Vorbereitung externer Personalverrechnung, Pflege Zeitwirtschaft, Erstellung von Personalberichten. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten für gute Work-Life-Balance.

Strategisches Lieferantenmanagement, inklusive Auswahl und Entwicklung, sowie die Planung von Produktionsverlagerungen nach Osteuropa. Mehrjährige Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten in Osteuropa ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.