10 IT Jobs St. Johann in Tirol

First- und Second-Level-Support, Client- und Netzwerkbetreuung. Technische Ausbildung oder kurz davor, Erfahrung mit Microsoft-Administration und Netzwerken. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Herstellung, Bearbeitung, Lagerung und Verwaltung von Musterteilen. Sicherstellung der korrekten Kennzeichnung und systemseitigen Erfassung. Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik wünschenswert. Sichere Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten.

Durchführung von Life Cycle Assessments (LCA) und Product Carbon Footprints (PCF). Methodische Kenntnisse in Ökobilanzierung sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Führung von Personal, Personalplanung und KPI-Analyse. Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in expandierendem Unternehmen.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise im IT-Umfeld. Erfahrung im Vertrieb ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.